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Research Advances in Organizational Behavior and Human Resources Management
Workshop du 31 mai au 1er juin 2023
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Structurer un socle Data pour permettre un pilotage robuste de la performance RH
La DRH doit répondre à des attentes de plus en plus fortes de visibilité sur son activité & sa performance, tant de la part de ses propres équipes que de ses nombreux clients internes (Collaborateurs, Managers, Fonctions Support, Directions Business, CODIR, etc.). La Data RH est ainsi devenue tout à la fois à la fois un levier d’action et un vecteur de communication.
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La confiance, un actif intangible qui réconcilie collaborateurs, managers et actionnaires ?
Workshop par Thibault Perrin
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Save the dates - Mention RH
Cycle de conférences 2023
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Certificat Confiance et Management : 5ème promotion
Félicitations aux membres de la 5ème promotion, dont les soutenances et la remise des certificats a eu lieu le 1er février 2023 !
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Cahier de la Chaire : "Rapports entre confiance et santé au travail : état de la connaissance"
Découvrez notre cahier de la Chaire Rapports entre confiance et santé au travail : état de la connaissance rédigé par Gregor Bouville.
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CONDUITE ET FONDEMENTS DE L'ACTION ORGANISÉE
Une mise en perspective pluridisciplinaire autour de James S. Coleman
Fabien BLANCHOT, Pierre MACLOUF - 2022
Éditeur EMS
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La confiance est un levier puissant de management
Plusieurs facteurs, dont les nouveaux modes de travail et l’importance croissante de la QVT, incitent à transformer la posture managériale pour adopter un style de leadership basé sur la confiance. Des programmes de formation contribuent au développement du management de la confiance, comme l’explique Fabien Blanchot, professeur de management à l’Université Paris Dauphine-PSL et co-directeur de la chaire Confiance, Coopération et Management.
