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Dîner-Débat "Bien plus que le talent, la confiance comme déterminant essentiel d'un recrutement réussi ?"
Retour sur le dîner-débat du 13 septembre.
Avoir confiance en soi, en son futur employeur ou en sa recrue potentielle, au-delà de la liste de compétences énumérées sur son CV ; vaste sujet que celui mis sur la table du deuxième dîner-débat du club Dauphine RH Alumni en partenariat avec la Chaire «Confiance et Management» initiée par l’université Paris-Dauphine et la MAIF, le mardi 13 septembre au Restaurant «Le Port du salut» dans le 5ème à Paris.
Intervenants :
- Olivier Ruthardt, Directeur général adjoint du groupe MAIF en charge des Richesses Humaines
- Fabien Blanchot, Vice-président de l'Université Paris-Dauphine, co-directeur de la chaire «Confiance et Management», responsable du MBA Management stratégique des RH de Paris Dauphine.
- Henri Floret, Associé chez ORES Search
- Eric Campoy, responsable du Master «Management des ressources humaines» à Paris-Dauphine, co-directeur de la chaire «Confiance et Management»
- Soirée animée par Nicolas Lepercq, enseignant-chercheur et responsable du club Dauphine Alumni RH
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