Confiance et transformation du travail du manager

La confiance devient parfois un « impératif catégorique » à l’adresse des managers. C’est le cas dans les organisations dites « libérées » mais aussi dans d’autres organisations, comme la MAIF. Notre projet consiste à en comprendre les tenants et les aboutissants, notamment pour le travail des managers, à partir de l’étude des transformations qui s’opèrent à la MAIF.  

Intervenant :

Fabien Blanchot - codirecteur scientifique de la chaire. Lire sa bio ici.