Peut-on vraiment se faire confiance au travail ?

"La confiance est par nature protéiforme, il n’y a pas de définition unique possible, mais je crois important de la définir par l’idée de relation. La confiance est en effet toujours un échange, entre celui qui fait confiance, et prend donc un risque, et celui qui l’accepte, et va devoir prouver qu’il en est digne…"

Retrouvez l'interview de Fabien Blanchot sur la confiance dans ce livre blanc PerformanSe (pages 19 à 21).