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Entreprise, codétermination et démocratie
Table ronde dans le cadre du cycle Légitimité, codétermination et action collective.
Intervenant : Olivier Favereau, professeur émérite à l’université Paris Nanterre, Valérie Charolles, Christophe Clerc, Helena Lopes, et Udo Rehfeldt.
Le 15 avril 2026 - Salle A709, Université Paris Dauphine-PSL.
La codétermination, un système singulier de prise de décision et de pouvoir dans l’entreprise, qui est une réalité institutionnelle dans plus de la moitié des pays européens, où les représentants des salariés participent, d’une part, au conseil d’administration et aux orientations stratégiques de la société à égalité de prérogatives avec les représentants des actionnaires, et disposent, d’autre part, de prérogatives significatives en matière d’organisation du travail, qui n’est plus le monopole de la sphère managériale. Dans la codétermination, l'autorité remet le contrat au service de la coopération (Lopes et Clerc, 2025).