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Chaire Confiance et Management
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  • Un projet international lauréat du PSL Global Seed Fund, co-porté par la chaire

    Le projet de recherche « Transferor-Transferee Dynamics in Craft Business : The Role of Trust in Shaping the Dyadic Relationship Â»  figure parmi les projets lauréats du PSL University Global Seed Fund.

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  • Cycle - Légitimité, codétermination et action collective

    La chaire Confiance, Coopération et Management de l’université Paris Dauphine – PSL organise 3 tables rondes au 1er semestre 2026, autour de trois ouvrages très récents. 

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  • La Chaire et Engagement & Performance renforcent leur partenariat !

    Le 3 septembre 2024 à Paris, Aurélien Rothstein, CEO d’Engagement & Performance, et Fabien Blanchot, Co-directeur de la Chaire, ont signé un accord de partenariat afin d’engager leurs équipes dans des travaux de recherche autour des dynamiques collectives pour les deux prochaines années.

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  • La structuration du socle Data au service du pilotage, de la digitalisation et des nouveaux usages de l’IA

    Pourquoi la DRH est-elle toujours confrontée à la difficulté d’obtenir des données et indicateurs fiables ? A quelles conditions une DRH peut-elle s’appuyer sur la Data pour aider l’organisation à prendre les bonnes décisions ? 

    Page de l'évènement
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  • 20th Workshop on Research Advanced in Organizational Behavior and Human Resources Management

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Actualité

Toute l'actualité

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Un projet international lauréat du PSL Global Seed Fund, co-porté par la chaire

Le projet de recherche « Transferor-Transferee Dynamics in Craft Business : The Role of Trust in Shaping the Dyadic Relationship Â»  figure parmi les projets lauréats du PSL University Global Seed Fund.

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Cycle - Légitimité, codétermination et action collective

La chaire Confiance, Coopération et Management de l’université Paris Dauphine – PSL organise 3 tables rondes au 1er semestre 2026, autour de trois ouvrages très récents. 

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Pause concept : le management par la confiance

Fabien Blanchot revient sur le management par la confiance dans un concept de RH partagée.

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09 juin 2026

Table ronde - Action collective, sciences administratives et humanisme

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